Vous êtes un professionnel
- Ateliers en Activité Physique Adaptée (APA) – Séances individuelles et collectives
- Evaluation, diagnostic et bilan
- Suivi et accompagnement à distance
- Éducation pour la santé
- Éducation thérapeutique du patient (ETP)
- Projets novateurs autour de la promotion de l’activité physique
- Création d’évènements
- Mettre ou remettre en mouvement
- Maintenir et développer le niveau d’activité physique quotidien
- Prendre goût à pratiquer une activité régulière
- Maintenir ou développer la condition physique (endurance, souplesse, force, équilibre…)
- Maintenir ou développer l'autonomie, le bien-être et la qualité de vie
- Entretenir les habiletés cognitives (mémorisation, langage, repères spatio-temporels, attention, …)
- Améliorer la confiance, l'image et l'estime de soi
- Favoriser le lien social
- Lutter contre la sédentarité
- Echanges avec les professionnels de la structure
- Evaluation des possibilités, des besoins et des effets d’une pratique régulière (protocole standardisé ; rédaction d’un bilan)
- Conception et encadrement de programmes et de contenus en APA
- Création d’activités innovantes et originales
- Autonomisation dans la pratique physique
- Orientation et accompagnement vers les structures associatives locales
Témoignages
Nos actions
Nous proposons des sessions d’activité physique adaptée aux besoins spécifiques des salariés, visant à améliorer leur condition physique, prévenir les risques liés à la sédentarité et favoriser une meilleure gestion du stress. Présentées sous forme de séances collectives ludiques, ces séances sont conçues pour s’intégrer facilement à la routine professionnelle, tout en contribuant à renforcer l’engagement et la productivité des collaborateurs, tout en favorisant une meilleure qualité de vie au travail (QVT)
Séances collectives d'activité physique
Intégrez une routine d’échauffement, de renforcement musculaire et d’étirements, adaptés aux contraintes de votre poste de travail afin de prévenir des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
échauffement, renforcement musculaire adapté au poste de travail, étirements et relaxation
Nous réalisons des bilans individualisés des capacités physiques et de la qualité de vie des salariés, à travers des tests validés scientifiquement, adaptés et confidentiels. Cette démarche permet d’identifier les besoins, prévenir les risques professionnels (TMS et RPS), et mettre en place des actions ciblées en faveur du bien-être et de la performance au travail
évaluations, diagnostic, bilan
Renforcer la cohésion de votre équipe en organisant un évènement adapté à vos besoins.
Au cours de plusieurs activités ludiques de coopération qui seront proposées, chacun aura l’occasion de s’exprimer afin de créer une réelle dynamique de groupe.
Team Building
Nous accompagnons les entreprises dans la promotion du bien-être au travail grâce à des ateliers d’éducation pour la santé adaptés aux besoins des salariés. Ces sessions interactives et pédagogiques abordent des thématiques variées — alimentation, sommeil, gestion du stress, activité physique — pour favoriser des habitudes de vie saines et durables au sein de l’environnement professionnel.
éducation pour la santé
Depuis Septembre 2021, GE APA Formation (Form’AP) est certifié Qualiopi : Certificat Qualiopi
Formations en entreprise
- Catalogue de formations en entreprise
- Formation éveil musculaire en entreprise
- Formation gestes, postures et bien-être en entreprise
- Formation gestion du stress en entreprise
- Formation prévention et éducation à la santé en entreprise
- Formation relai échauffement et étirements en entreprise
- Formation prévention des Troubles Musculo-Squeletiques (TMS) et des Risques Psycho-Sociaux (RPS) en entreprise
Formations en secteur médico-social
- Catalogue de formations en secteur médico-social
- Formation activité physique et éveil musculaire en ESAT
- Formation activité physique et éveil musculaire – moniteurs d’atelier en ESAT
- Formation éducation à la santé et relais du mouvement à domicile
- Formation éducation à la santé et relais du mouvement en foyer
- Formation éveil musculaire
- Formation gestes, postures et bien-être
- Formation gestion du stress
- Formation prévention des chutes au domicile
- Formation prévention des chutes en EHPAD
- Formation prévention éducation à la santé
- Formation relai échauffement et étirements
- Formation prévention des Troubles Musculo-Squeletiques (TMS) et des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Nous pouvons créer des formations sur mesure selon les besoins. N’hésitez pas à nous faire part de vos demandes, nous serons ravis de collaborer avec vous pour répondre à vos attentes.
Formations et sensibilisations
Nos Objectifs
- Prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et les Risques Psychosociaux (RPS)
- Favoriser la cohésion, le partage et le lien social
- Gérer le stress et l’anxiété
- Améliorer le bien-être
- Diminuer les frais de santé
- Investir dans la prévention santé
- Diminuer l’absentéisme santé
- Participer à la Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Améliorer l’efficacité au travail
- Favoriser la communication et la cohésion
Témoignages
évènements intergénérationnels
Organisation de journées intergénérationnielles sur le thème de l’activité physique
Diététique
Ateliers diététiques, bilans, sensibilisations, éducation pour la santé
études et recherches
Veille scientifique, analyse des données, rédactions d’articles scientifiques, participation à des colloques, congrès, etc.
Des idées, des besoins ?
En tant que médecin, vous avez désormais la possibilité de prescrire des séances en Activité Physique Adaptée (APA) à vos patients afin de promouvoir leur santé et leur bien-être.
Le domaine APA est une démarche thérapeutique reconnue, permettant à vos patients de bénéficier d’un accompagnement personnalisé en fonction de leurs besoins et de leurs capacités.
Pour vous faciliter cette démarche, nous mettons à votre disposition des documents officiels : la prescription médicale d’activité physique adaptée et le certificat médical de non-contre-indication afin de simplifier le processus de prescription et d’assurer un suivi optimal pour vos patients.
FAQ
Faut-il obligatoirement adhérer au GE pour faire appel à vos compétences ?
Pour utiliser les services d’un GE, une structure a obligation d’adhérer chaque année.
Comment se formalise le partenariat avec un GE ?
Pour adhérer au GE et utiliser nos services, la structure doit remplir et signer 4 documents : Bulletin d’adhésion, attestation sur l’honneur concernant son régime social, convention cadre et fiche de mise à disposition.
Quel(s) diplôme(s) ont vos salariés ? Comment puis-je en être certain ?
Tous nos intervenants de terrain sont Enseignants en Activité Physique Adaptée (EAPA), tous titulaires d’une Licence STAPS spécialité APA-Santé au minimum, certains ont un master APA-S voire un doctorat. Nous pouvons fournir les diplômes de nos salariés à votre demande.
La licence APA-Santé leur donne accès à une carte professionnelle. Vous pouvez vérifier celle de nos EAPA sur le portail de recherche d’éducateur sportif en tapant leur nom et prénom : https://recherche-educateur.sports.gouv.fr/accueil
Pourquoi faire appel à vous plutôt qu’à un auto-entrepreneur ?
Tous nos intervenants de terrain sont Enseignants en Activité Physique Adaptée (EAPA), tous titulaires d’une Licence STAPS spécialité APA-Santé au minimum, certains ont un master APA-S voire un doctorat. Nous pouvons fournir les diplômes de nos salariés à votre demande.
Un Enseignant en APA du GE intervenant sur le terrain fait partie d’une équipe de 55 salariés. Il est épaulé aux niveaux administratif et scientifique (évaluations, recommandations, bilans, mises à jour des connaissances sur les pathologies, …). Il peut compter sur des collègues aux parcours et expériences variées qui permettent une richesse dans les échanges et une amélioration continue des pratiques. En étant salarié au GE, il bénéficie aussi du plan de formation continue de l’association.
Dans la mesure du possible, nous vous proposons un remplacement pour les congés et arrêts de travail afin de vous assurer une continuité d’intervention sur toute la durée de la convention.
Quels sont les financements possibles pour mettre en place des séances au sein de ma structure ?
Il y a plusieurs possibilités pour financer nos interventions : sur fonds propres (budget soin, animation, CPOM, …), sur demande de subventions (Commission Des Financeurs, ARS, CARSAT, Mutuelles, AG2R, Fondations, CPAM, …) ou sur financement des usagers.
N’hésitez pas à vous rapprocher de nous, nous pourrons surement vous aider.
Un Enseignant en APA du GE intervenant sur le terrain fait partie d’une équipe de 55 salariés. Il est épaulé aux niveaux administratif et scientifique (évaluations, recommandations, bilans, mises à jour des connaissances sur les pathologies, …). Il peut compter sur des collègues aux parcours et expériences variées qui permettent une richesse dans les échanges et une amélioration continue des pratiques. En étant salarié au GE, il bénéficie aussi du plan de formation continue de l’association.
Dans la mesure du possible, nous vous proposons un remplacement pour les congés et arrêts de travail afin de vous assurer une continuité d’intervention sur toute la durée de la convention.
Les séances peuvent-elles être financées par l’assurance maladie ?
Bien que les accompagnements en APA puissent être prescrits par un médecin, ces accompagnements ne bénéficient pas encore d’un remboursement par l’Assurance Maladie. Néanmoins, des financements peuvent être proposés par certaines caisses de retraite, collectivités locales ou encore par les complémentaires santé pour diminuer le reste à charge des assurés.
Que se passe-t-il lorsque l’Enseignant en APA mis à disposition est en congés ?
Le GE APA Santé Nutrition est responsable de la gestion et de la validation des différentes périodes de congés des salariés. Il s’engage à trouver une solution de remplacement, dans la mesure du possible et en prenant en compte les souhaits de la structure. Celle-ci sera prévenue en amont de la période d’absence du salarié.
De qui dépend l’EAPA une fois qu’il est dans la structure ?
Lorsque le salarié est mis à disposition, il est considéré comme un salarié de la structure adhérente. Il est donc sous sa hiérarchie/ordre/contrôle. La structure est également responsable en matière d’hygiène, santé et sécurité du salarié. Cependant, le pouvoir disciplinaire reste au GE.
Qui sera mon interlocuteur privilégié au sein du GE ?
Vous pouvez avoir plusieurs interlocuteurs :
- L’Enseignant en APA pour toute question relative aux contenus de séances et aux participants
- La coordinatrice référente pour toute question relative à l’organisation (remplacement, planning, conventions, …)
- Le/la Responsable Territorial(e) pour toute question relative à l’intervention (difficultés de terrain, nouveaux projets, …)
Que se passe-t-il si je ne suis pas satisfait d’un salarié mis à disposition dans mon établissement ?
Si un salarié ne correspond pas à vos attentes ou n’est pas adapté à votre structure, vous pouvez en discuter avec votre interlocuteur au sein du GE (Responsable Territorial et Coordinatrice). Celui-ci peut essayer de trouver une solution, en proposant un temps d’échange pour comprendre les attentes, les besoins de la structure et les problématiques rencontrées et accompagner le salarié pour améliorer la situation. Si la situation ne s’améliore pas, un remplacement du salarié pourrait être envisagé.